覚悟するための質問

企業面接時、
　どんな「本」読んでる？
　どんな「音楽」聴いている？
という質問は駄目だということを初めて知りました。

厚労省が掲げる“不適切な質問”13項目
＜a．本人に責任のない事項の把握＞
・本籍・出生地に関すること
・家族に関すること
・住宅状況に関すること
・生活環境・家庭環境などに関すること
＜b．本来自由であるべき事項の把握＞
・宗教に関すること
・支持政党に関すること
・人生観、生活信条に関すること
・尊敬する人物に関すること
・思想に関すること
・労働組合に関する情報（加入状況や活動歴など）、
　学生運動など社会運動に関すること
・購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること
＜c．採用選考の方法＞
・身元調査などの実施
・合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断

国が言いたいことは分かったけれど、
「どんな本読んでる？」
「どんな音楽聞いているの？誰が今のお気に入り？」
「家にTVあるの？情報端末何台あるの？」も聞くかもしれない。
もしかしたら乗ってきた車を見せてもらうかもしれない。

人を採用し、その人の人生にかかわるためには、
雇う側にも覚悟が必要で、
その覚悟は「納得して覚悟したい」というだけ。

そんなことを言う厚労省だって、
住所がわかればストリートビューで確認するでしょう、多分。