向き不向き

東京都知事選挙で2位になった石丸さん。

彼を自分の会社の上司にしたいとか、
彼を自分の会社の社長になってもらいたいとか、
思う人はいるのだろうか？という素朴な疑問。
彼がもし取引先の担当者だったら取引を止めるくらい嫌。

市長時代の失敗を踏まえ、やり方を変えて来るはずと思っ
ていた私が浅はかで、彼は同じやり方で東京に挑戦。
それは人数が少ない田舎市議会でも通用しなかった技なの
に、日本最大の首都でそれが通じると思ったのでしょうか。
駄目だったやり方は、変え続けていかないといけません。

政治の世界とは、
10％の白と、
10％の黒と、
80％のグレーが混とんとしている世界。
白黒が常にあるわけでもない。
グレーを出来るだけ多くの人に認識させないまま、
グレーを白い方向に上手にコントロールするのが政治家。
グレーをグレーだと思わせず、人に満足感を与えるのが
政治家の仕事。

今回最大の悪手は、落選後の地上波インタビュー。
あの場合のインタビューは、
質問者に対して答える話ではなく、
質問者の質問を上手に利用して、
自身がこき下ろす放送メディアにしがみ付いている人たちに、
「上手に答えて自分の意図を伝える」大事な機会だったのに、
自分で台無しにした。
2位で手にいれた「伝わらない人に伝えるための時間」を捨て
ただけではなく、あれでは誰も信用してくれなくなるし、
品位を落とし、不快感だけ残した。

今の彼にお勧めな仕事は、
「同和利権団体撤廃運動」や、
「在留第三国人利権撤廃運動」や
「不法滞在外国人利益撤廃運動」が適任。

同和なんて、国から落ちて来る金に群がる魑魅魍魎の世界。
一度でも成功した政治家は絶対に口に出さない話。
公務員の同和枠採用とか同和優遇なんて完全撤廃、
世の中の同和枠と言われる特権を完全撤廃すれば良い。

昔どこかの政治家が「＊＊をぶっ潰す」で長になった様に、
「同和利権をぶっ潰す」で国会議員を目指してください。
そんな政治家になれば良い気がします。
どうでしょう（他人事）

単なる田舎のパワハラ上司ではなく、
一般人の役に立つ権力を振りかざす人になってみては。